Desenvolvimento de Novos Talentos TNN

Vale a pena lembrar cada etapa do crescimento, hoje vamos juntos desbloquear a senha de transformação deles! Nas primeiras duas semanas, a empresa não organizou diretamente treinamento de habilidades, mas sim aprendizado de filosofia para ajudar todos a terem a forma correta de pensar ao entrar no local de trabalho. Sob a liderança de Jack e Wendy, desde os padrões de gestão 5S do escritório até o sistema de selo da empresa, desde os processos de entrega expressa nacionais e internacionais até a etiqueta de recepção do cliente VIP, cada curso estabeleceu um passaporte para eles entrarem no local de trabalho.
Colegas do Departamento Químico, do Departamento de Máquinas, do Departamento de Compras e do Departamento de{{0}comércio eletrônico compartilham suas experiências uns com os outros. Ao contrário do aprendizado em um único trabalho, a TNN oferece aos estagiários um estágio de crescimento abrangente. Entrar na fábrica, participar na recepção de clientes estrangeiros, competir em competições de comércio exterior em inglês e melhorar a proficiência linguística profissional na competição; Profundamente envolvido em projetos de marcas no exterior e em projetos de compras das Nações Unidas, acumulando experiência prática em áreas de-comércio eletrônico-transfronteiriço e compras internacionais; Eles não são mais “espectadores”, mas tornaram-se “participantes” do desenvolvimento da empresa - injetando sangue novo no desenvolvimento de Dehui com sua vitalidade juvenil.
O cultivo da TNN nunca se limita às competências profissionais, mas presta mais atenção à transformação dos padrões de pensamento e à formação de valores. A leitura matinal na sala de estágio torna a leitura diária uma norma; O modelo de sala de aula dupla “Escola + Sala de Recém-chegados”, com casos maravilhosos compartilhados por colegas de diversos departamentos, transforma textos filosóficos em soluções específicas para problemas. Agora, o período de estágio de seis{3}}meses está chegando ao fim. Todos os cinco estagiários aprimoraram suas habilidades profissionais e acumularam experiência no local de trabalho a partir de suas próprias perspectivas, e passaram a compreender o verdadeiro significado da missão da TNN: "Buscar a felicidade material e espiritual do pessoal da TNN, ao mesmo tempo que melhora os serviços de comércio exterior com amor e sinceridade, e se esforça para melhorar a vida das pessoas em todo o mundo". DANNY Tang disse: “Para uma empresa de comércio exterior, a competitividade central está no talento, e a iniciativa subjetiva de cada pessoa determina a sobrevivência e o desenvolvimento da empresa”. Portanto, a TNN não forma funcionários, mas futuros colegas. Este é precisamente o propósito de estabelecer uma escola de negócios em Dehui Peach Blossom Spring, para cultivar talentos de comércio exterior mais notáveis ​​e injetar continuamente sangue novo na indústria de comércio exterior.

Acredite que neste campo magnético cheio de amor e sinceridade, cada um de nós pode colher crescimento e calor. Damos também as boas-vindas a mais jovens com sonhos de se juntarem à família TNN - onde não existem apenas formação sistemática, plataformas práticas abrangentes e um ambiente acolhedor para o crescimento, mas também camadas de aprendizagem filosófica que permeiam, permitindo que todos tenham a forma correta de pensar para enfrentar todas as dificuldades e desafios, fazendo com que cada semente se transforme numa grande árvore, e cada esforço produza crescimento!